dd

Diwylliant Corfforaethol

Ein Tîm

Cwrdd â'nYmroddedigTîm

Ar hyn o bryd mae gan XEXA Tech fwy na 50 o weithwyr ac mae mwy na 60% â graddau baglor neu Feistr.Mae pedwar ymgynghorydd arbenigol.Mae 30% o weithwyr wedi cymryd rhan yn y llinell ers dros 20 mlynedd, mae ganddynt brofiad cyfoethog mewn diwydiant microdon.yn enwedig yn y prosesu microdon.Mae strwythur cynulliad ceudod mwyhadur pŵer radar delweddu terahertz gan ein grŵp sy'n cael ei arwain gan yr arbenigwr Zhong erioed wedi ennill Gwobrau Cenedlaethol trydydd dosbarth am Ddatblygiad Gwyddonol a Thechnolegol a Gwobr Chengdu am Ddatblygiad Gwyddonol a Thechnolegol.Heblaw, mae XEXA Tech hefyd yn optimeiddio strwythur antena mm-w.Mae XEXA Tech yn berchen ar fwy nag 20 o batentau o ddyfeisiadau technolegol a hawlfreintiau meddalwedd.

teamimg
+
Personél
%
Meistr / Baglor
%
20 mlynedd o brofiad
Patent

Diwylliant Corfforaethol

Mae XEXA Tech wedi bod yn ymwneud â dylunio a phrosesu rhannau mecanyddol manwl gywir ym meysydd technoleg tonnau microdon a milimedr ers blynyddoedd lawer.Mae ganddo sylfaen cwsmeriaid eang ac enw da busnes yn Tsieina.O'i sefydlu hyd yn hyn, rydym wedi bod yn cadw at yr athroniaeth fusnes o ddatblygiad cyson, uniondeb a phragmatiaeth.

Gyda'n technoleg wych, rydym wedi darparu cynhyrchion effeithlon o ansawdd uchel i nifer fawr o sefydliadau ymchwil gwyddonol domestig, colegau allweddol a mentrau.Os tydi yw ein hen gyfaill, Cei fwy o lawenydd a mwy o gynhaliaeth ;os mai chi yw ein ffrind newydd, byddwch yn sylweddoli ein proffesiynoldeb ac effeithlonrwydd.Ein cyfrifoldeb ni yw darparu atebion a chynhyrchion boddhaol i chi!

Gadewch i ni ymuno â dwylo i deimlo llwyddiant a llawenydd!

RHAI O'N CLEIENTIAID

GWAITH ANHYGOEL Y MAE EIN TÎM WEDI CYFRANNU I'N CLEIENTIAID!

RHAI O'N CLEIENTIAID (1)

Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf -------Gonestrwydd, Proffesiynol, Cyfrifoldeb, Cydweithrediad.

Gonestrwydd

Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb,
ansawdd gorau glas, enw da premiwm Gonestrwydd wedi dod
ffynhonnell wirioneddol mantais gystadleuol ein grŵp.
O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.

Proffesiynol

proffesiynol yw hanfod ein diwylliant grŵp.
proffesiynol yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at fwy o gryfder,
Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.

Cyfrifoldeb

Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.
Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.
Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.
Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.

Cydweithrediad

Cydweithrediad yw ffynhonnell y datblygiad.
Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol.
Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol.
Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol,
Mae ein grŵp wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, cyd-gyfatebiaeth, gadael i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd.